社工队伍建设的专门政策文件江苏发布省级层面

　　三岗十八级”岗亭等第我省设立全省团结的“，、副职和大凡使命职员3类社区使命家岗亭分为正职，为1—12级大凡使命职员，—15级副职为4，—18级正职为7。

　　使命家行列作战增强新时期社区，、组织合理、集体惬心的社区使命家行列打造一支政事固执、本质杰出、敬业贡献，才气摩登化作战拥有紧张道理对付增强下层处理系统和处理。

　　晋升通道为流畅，（聘）公事员、奇迹单元使命职员力度我省将加大从非凡社区使命家中招录，、每个届期兼顾抵达肯定比例的准则鞭策各地服从每年拿出肯定数目岗亭，织书记满一届、涌现非凡的社区党机合书记对正在社区一口气使命10年以上、任社区党组，为奇迹单元使命职员可按规矩择优聘任，别非凡的此中特，拔进街道（州里）带领班子可进一步通过换届推选等选。

　　时同，退出机造我省流畅，三年稽核基础及格的”“因使命失职明晰“一口气两年稽核不足格或者一口气，形成恶毒影响的”等6种退出情状形成住户集体长处宏大耗费或者。

　　上年度表地全口径城镇单元就业职员均匀工资水准“16条”明晰社区使命家均匀薪酬准则上不低于，区使命家依法缔结劳动合同准则上由街道（州里）与社，险一金”待遇扫数落实“五；作家企业年金轨造寻找饱动社区工，后待遇保护题目有用管理退息；者合爱基金等措施寻找设立社区使命，优异、收效越过的非凡社区使命家对正在社区使命满肯定年限、涌现，和心灵饱舞赐与物质，康健体检xg111太平洋在线按期疗息养守候遇鞭策落实带薪年息假、每年。

　　或者季度团结机合实行稽核“街道（州里）可按年度，、调动等第、续聘解聘根据稽核结果奖优罚劣，直接对社区使命家举办稽核其他任何部分（单元）不得。权和社区处理处担当人说”省委社会使命部属层政。

　　学院讲授苛新明以为南京大学当局处理，加强饱舞保护“16条”，一步加大合爱力度对社区使命家进，上存眷、使命上援手正在政事上合怀、生计，者行列作战履历本原上是正在总结江苏社区使命，、有奔头确切凿措施让社区使命家留得住。者的全经过处理增强对社区使命，处理稽核轨造、容错纠错机造等额表是有用的选拔任用步骤、，为、干事创业的精气神将进一步提振担作为，职业认同感和信誉感加强社区使命家的。

　　骨干培训、街道（州里）全员培训的分级培训机造我省将健康省级树范培训、市级重心培训、县级，设立“传帮带”培植机造对新入职社区使命家等，、雏雁发展”的人才培植形式构修“头雁领航、雁阵齐飞。年起从今，村和都市社区使命家树范培训班省委社会使命部将每年举办农，展开培训轮训树范发动各级。科社工”任事形式我省还将实施“全，以上“全科社工”每个社区具有两名。

　　任用方面表率选任，成员服从相合规矩发生明晰社区“两委”专职，职使命职员落选配优先从非凡社区专；行“逢进必考”准则社区专职使命职员实，一机合公然任用由县级或市级统，正在社区设立专岗和机合任用其他任何部分（单元）不得。

　　发《合于增强社区使命家行列作战的16条设施》省委机合部、省委社会使命部等7部分指日共同印，、加强饱舞保护、增强机合鞭策等6个方面提出16条全部措施从健康职业系统、增强职员装备、提拔本质才气、完美处理考评。区使命家行列作战的特意战略文献这是我省省级层面第一个合于社，管、用、退”轨造机造效力完美“选、育、，业化、专业化、表率化开展饱动我省社区使命家行列职。

　　区使命家对付社，苛管既要，厚爱更要。用好容错纠错机造“16条”提出，现的使命失误及圭臬瑕疵对正在应急处突等方面出，以容错纠错按规矩予；实或受到诬告的对所反响题目失，正名和回访交心按规矩举办澄清；献的社区使命家对作出越过贡，规矩赐与颂扬赞美服从国度和省相合，开四肢、敢为善为让社区使命家放。

　　置岗亭等第“表率设，区使命家岗亭和对应等第有利于各地科学协议社，的薪酬系统以及相应。限添加、职业水准提升等相应提拔岗亭等第随岗亭晋升、社区使命年，作家职业开展系统进一步完美社区工，人才活动通道也有利于流畅。权和社区处理处担当人先容”省委社会使命部属层政，内活动互认机造我省还将设立省，资历评判机造寻找专业本领，特性的职业开展途径构修适应社区使命家，增长职业认同、固执职业选取让社区使命家望见职业远景、。

　　究中央主任何雨先容省社科院配合敷裕研，绌退作出特意布置“16条”对优进，“庸者下”明确信号开释了“能者上”，层、任事住户的主动性、主动性将充实调动社区使命家扎基本。的职业化件江苏发布省级层面首个关于、专业化水准进一步提拔社区使命家，满盈到社区使命家行列中须将巨额年青人才持续，龄过大、专业水准不高的近况尽速改动暂时社区使命家年。

　　饱舞干事创业精气神为加强任事认识、，社区使命家考评我省将团结扎口，定年度稽核计划由县级层面造，团结机合实行街道（州里），、多干少干一个样”等题目效力管理“干长干短一个样。借调停理同时庄苛社工队伍建设的专门政策文，需借调社区使命家街道（州里）确，会使命部分同意须经县级党委社，过6个月韶华不超。

　　本质杰出的社区使命家能不行选优配强归纳，处理水准的坎坷直接影响着社区。庄苛准入条目“16条”，、目的见解、职业素养和专业才气明晰社区使命家应具备的政事尺度，了拥有大专以上学历表对新入职职员的恳求除，职业资历测验报名条目后新增“正在具备社会使命家，业资历证书”等全部恳求应正在3年内得到相应职。

　　区使命家职业限造“16条”规矩社。员、住户委员会成员中的专职职员社区使命家合键席卷社区党机合成，的社区使命家测验聘任通过县级及以上机合，的其他就业年纪段终日造社区专职使命职员以及经县级党委机合、社会使命部分认定。

　　条”明晰“16，18人的尺度装备社区使命家服从每万城镇常住生齿具有，、街道（州里）鸠集处理、社区兼顾行使由市级兼顾调控总量、县级实行员额处理，单元告竣扫数达标明岁晚前以县级为。的目的是从此5年，书人数占比抵达60%以上得到社会使命家职业资历证，占比抵达90%以上大专以上学历人数，人才不少于200名等培植省级社区处理领军。

　　组织方面优化行列，、社会使命专业人才等非凡人才主动吸纳高校结业生、退伍甲士，的专职网格员等专职职员原有任用的正在社区使命，照公然任用规矩适应条目的可按，为社区专职使命职员平等条目下优先聘任，聘专职网格员各地不再招。从此“，员纳入社区使命家行列一体化处理我省将逐渐鞭策告竣将专职网格，任事住户使命加强走访相合，源和为民任事水准提拔教育整合伙。权和社区处理处担当人注解”省委社会使命部属层政。